Pasiūlymas dėl naujojo LR darbo kodekso įgyvendinimo

Pasiūlymas dėl naujojo LR darbo kodekso įgyvendinimo2018-01-29T19:56:42+00:00

Nuo 2017 07 01 įsigaliojęs naujasis LR darbo kodeksas įvedė daug pakeitimų darbo teisės srityje.

Visoms įmonėms reikia:

  • naudoti naują darbo sutarties formą;
  • darbo sutartyje sureglamentuoti klausimus dėl darbuotojo asmens duomenų, konfidencialios informacijos apsaugos, autorių teisių, nekonkuravimo, mokymo išlaidų kompensavimo;
  • teikti darbuotojams nustatytos formos pasiūlymus sudarant darbo sutartį ar ją keičiant;
  • pasitvirtinti Informacinių ir telekomunikacinių technologijų naudojimo darbo vietoje tvarką.

Įmonėms, kuriose dirba virš 20 darbuotojų, būtina:

  • pasitvirtinti Darbo apmokėjimo tvarką;
  • organizuoti Darbo tarybos rinkimus.

Įmonėms, kuriose dirba virš 50 darbuotojų, būtina pasitvirtinti:

  • Darbuotojų asmens duomenų saugojimo politiką;
  • Lygių galimybių politiką ir jos įgyvendinimo tvarką;

Siūlome kreiptis į mus dėl konsultacijos, kokie reikalavimai taikomi jums bei kreiptis dėl jūsų įmonei pritaikytų dokumentų parengimo.

TEISINĖS PASLAUGOS

column1-image1Įmonių teisė ir įmonių konsultavimas

column2-image1Intelektinė nuosavybė, IT teisė ir komercinių paslapčių apsauga

column3-image1Asmens duomenų apsauga

column1-image2Darbo teisė

column2-image1Atstovavimas teisme

column3-image1Mokymai

Turite klausimų? Kreipkitės

SUSISIEKTI