Nuo 2017 07 01 įsigaliojęs naujasis LR darbo kodeksas įvedė daug pakeitimų darbo teisės srityje.
Visoms įmonėms reikia:
- naudoti naują darbo sutarties formą;
- darbo sutartyje sureglamentuoti klausimus dėl darbuotojo asmens duomenų, konfidencialios informacijos apsaugos, autorių teisių, nekonkuravimo, mokymo išlaidų kompensavimo;
- teikti darbuotojams nustatytos formos pasiūlymus sudarant darbo sutartį ar ją keičiant;
- pasitvirtinti Informacinių ir telekomunikacinių technologijų naudojimo darbo vietoje tvarką.
Įmonėms, kuriose dirba virš 20 darbuotojų, būtina:
- pasitvirtinti Darbo apmokėjimo tvarką;
- organizuoti Darbo tarybos rinkimus.
Įmonėms, kuriose dirba virš 50 darbuotojų, būtina pasitvirtinti:
- Darbuotojų asmens duomenų saugojimo politiką;
- Lygių galimybių politiką ir jos įgyvendinimo tvarką;
Siūlome kreiptis į mus dėl konsultacijos, kokie reikalavimai taikomi jums bei kreiptis dėl jūsų įmonei pritaikytų dokumentų parengimo.
